面试过程一般分哪些阶段？

问 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，那么通常情况下面试过程一般分哪些阶段？

答 首先准备阶段，主要是以一般性的社交话题进行交谈，引入阶段社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。其次进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。最后结束阶段，主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段。