实习发生纠纷哪些证据可以保护权益呢？

问 一般来说，学生参加实习时实习单位会跟实习生签实习协议，但也有公司并不签，如果发生纠纷，请问哪些证据可以保护权益呢？

答 首先工资支付凭证或记录（实习生工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向实习生发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其次实习生填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；最后考勤记录和其他人的证言等。