试用期内员工“超额”休了年假怎么办啊？

问 我现在是试用期员工，想咨询一下，试用期内员工“超额”休了年假怎么办啊？

答 试用期内员工“超额”休了年假，离职时不用折钱赔付给企业。不过法定年休假有单位安排的特点，如果试用期过后，员工仍然有机会使用年休假的，单位有权拒绝员工在试用期内休年休假。但如果员工在试用期内离职，且已把全年带薪年休假“超额”休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定“多于折算应休年休假的天数不再扣回”，即员工无需把多休的年休假折钱赔付给企业。