单位能否随意约定试用期的工资待遇？

问 取得工资报酬是劳动者最为重要的一项权利，那么单位能否随意约定试用期的工资待遇？

答 《劳动合同法实施条例》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。