企业如何留住优秀的人才呢？

问 人和人的追求不一样，职场上优秀的员工往往更喜欢跳槽，那么作为管理者如何留住优秀的人才呢？

答 首先完善的晋升和奖励机制。如果自己的表现得到了肯定和认可，他们会在工作上更有热情。拥有完善的晋升和奖励机制不仅是对优秀员工继续保持工作热情的鼓舞，也是对普通员工的一种激励。其次人性化的管理模式，与时俱进的合伙人制度。