在试用期内被裁员可以获得经济补偿吗？

问 我签订了劳动合同试用期为3个月，目前我还未转正，公司却以战略为由裁掉我，请问我能获得经济补偿吗？

答 劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的，所以即使是在试用期被裁员，同样可以获得经济补偿。其计算方式也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算：工作六个月以上不满一年的，按一年计算，企业向劳动者支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，企业向劳动者支付半个月工资的经济补偿。