随着全球经济发展模式升级，人力资源管理被赋予了更多的企业使命，原有的六大模块正在被三支柱模式所取代，人力资源逐渐成为企业业务合作伙伴、领域专家，但目前大多数企业的HR依然停留在初级阶段，虽保障了企业的正常运转，但无法真正实现提升企业核心竞争力的根本目标，也无法充分发挥作为一名HR从业者的真正价值。济南高新国际人力资源服务产业园携手齐鲁人才组织开展第二届泉城HR嘉年华，围绕“当下HR的真正价值“这一痛点话题，邀请国内资深的人力资源专家、大咖莅临活动现场，为HR从业者们厘清思路，提升技能和专业素养。

齐鲁人才网作为战略合作伙伴将携网站最新就业大数据《2020届中国校园招聘报告》为本次论坛带来数据支持，解读后疫情时代就业市场形势变化，破局人力资源产业发展困境，助力企业解决秋招季用工难题。

据悉，《2020届中国校园招聘报告》将“就业+大数据”分解为年龄、籍贯、学历、专业、工作经验、薪酬、福利等30多个维度，采用SWOT、PEST分析方法，通过对企业需求、求职者供给、供求关系、人才流动现状及市场化薪酬福利五个维度进行综合剖析，为政府和媒体掌握人才动向提供数据化支持，协助企业制定人才招聘方案，强势助力本次论坛，届时欢迎各HR朋友莅临齐鲁人才网展位参观指导。