山东省旅游类毕业生紧缺,薪酬远超城市白领
齐鲁人才 . 2017-06-23发布

2017年山东夏季高考已经告一段落,很多家长都开始为孩子的高考志愿而发愁。据了解今年夏季高考山东报名人数为583052人,如何选择一个好专业成为高考学子的当务之急,这不仅要考虑个人兴趣,还要结合就业情况和发展前景慎重做出选择。“高考可以改变命运”,齐鲁人才网将在填报志愿前夕发布系列报道,为高考学子填报志愿提供数据参考。

随着旅游业全球化、多元化的快速发展,旅游业被认为是世界第一大产业。据中国旅游局预测,到2020年,中国将成为世界第一大旅游目的地,年接待1.37亿人次的入境旅游者,同时2020年出境人数1亿,位列世界第四,这将带动一大批新兴旅游业的发展。同时,我国旅游就业也是世界第一位,因此我国对旅游类专业人才需求有很大的缺口,给高校旅游类专业的毕业生带来广阔的就业前景。又是一年毕业季,那山东省旅游类专业毕业生就业状况如何?

山东旅游职业学院作为山东唯一公办旅游专业高等院校,培养的旅游管理人才有极高的社会认可度,其就业情况也倍受关注。6月9日,齐鲁人才网通讯员参加了该校夏季校园双选会,现场深入报道了今年的毕业生就业情况。

招聘会现场(一)

此次招聘会共吸引300多家企业到场,提供岗位近5000个,现场各位HR上演了一场热闹的“抢人大战”,“底薪5000!五险一金!”,“免费旅游!管吃管住!”,更有趣味宣传语“诚邀美食家,我们能满足一个吃货的所有要求。”看来用人单位为招揽人才也是做足了功课。招聘会如此火爆的背后,无疑是旅游类专业人才供不应求。某高端客户旅行社负责人说道:“现在人们越来越追求生活品质,对旅游服务质量也要求越来越高,这就需要高质量的‘科班’人才的加入,而山东省就这一所专门培养旅游专业的公办院校,我们不缺人,缺的是人才。下一步想跟学校达成定向实习协议,提前抢人!”

看到校园双选会如此火爆,学校学生就业处老师却表示:“这是意料之中,每年报名参会的企业都很多,但是毕业生就这些,所以只能挑选一些好单位参会,但依然无法满足用人需求。另外,本校学生导游资格证考试通过率很高,我们专业划分很细,公办教育环境培养出的‘高精尖’人才更符合用人单位的胃口。”

招聘会现场(二)

据了解,近几年不少人从中嗅到了商机,使得大批民办旅游院校如雨后春笋般兴起,这大多是一些中专高职院校,招生门槛较低,培养的学生质量水平也是参差不齐,在旅游就业市场很难构成竞争力。公办院校培养的旅游类专业人数较少,民办学校培养的学生质量欠佳,无法满足蓬勃发展的旅游业发展需要,这也是造成旅游类专业人才“狼多肉少”的主要原因。

人才供不应求,用人单位必然会使尽浑身解数招贤纳士,其中“高薪”是常见的手段。齐鲁人才网公布的最新数据显示,旅游类职位平均薪酬为 5771元,远高于山东省白领平均薪酬!

2017山东省旅游类职位薪酬与白领薪酬对比

以下是旅游类职位薪酬按工作年限分布情况,其中10年以上工资12000元,应届毕业生薪酬3905元,1-2年薪酬4021元,3-5年薪酬4344元,6-7年薪酬7773元,8-10年薪酬9925元。整体看来,薪酬差距还是很大的,工作年限越长薪酬越高,特别是工作6年以上的薪酬翻倍增长,想必这些都是该行业中的“佼佼者”。

2017山东省旅游类职位薪酬按工作年限分布

据了解,旅游类从业者上升空间很大,部分可以成为职业经理人,成为旅游行业管理服务的精英人才。不仅如此,旅游就业面也非常之广,单说旅游管理专业就可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理等这么多工作,更何况整个旅游类细分的多个专业。无论是毕业之初择业,还是工作中途跳槽,进军旅游业或许都是一种不错的选择。

综上分析,旅游类专业的发展前景是相当不错,市场需求量大且薪酬较高,广大考生可以考虑填报。但是小编温馨提醒,不要填报以营利为目的民办学校,这种学校一般门槛较低且学费较高。想了解更多志愿填报参考数据,请登录齐鲁人才网官网http://www.qlrc.com