一、基本条件：
1. 本科及以上学历，电气、仪表等相关专业。
2、在校成绩良好及以上，专业所属学校学科评级B级及以上（含B-级）。
二、能力要求：
1.熟练掌握职位调查与工作分析的业务知识。
2.掌握企业各生产线的主要工艺流程以及各职位的主要职责、作业负荷，并且准确了解职位的具体位置。
3.熟练掌握管理沟通的技巧。
4.熟练掌握招聘专业管理的基础知识，以及常用的测评方法。
5.熟悉国家、省、地、市涉及劳动关系管理、社会保险、退休审批、残疾人就业、复转军人安置等各项管理制度与政策。
6.熟悉绩效考核管理的主要评价指标与方法。
7.熟悉薪酬管理的主要内容。
8.熟悉培训管理的基础知识和关键控制要点。
9.了解培训组织与实施的基本知识。
10.了解基本的财务成本、统计分析的基础知识。
11.了解生产工艺、装备的基本参数和指标概念的含义。