专业要求
人力资源管理
劳动关系
劳动与社会保障
岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
3、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
岗位要求
1、25届应届毕业生或24年毕业未择业毕业生,全日制本科学历,人力资源相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力;
5、能接受上项目期间加班。
工作地址
山东省潍坊市寿光市·文昌路69号
HR信息
崔先生
3日内活跃
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