岗位职责
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；
2、负责公司薪资福利的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有2年以上薪资绩效考核工作经验，有大中型制造企业薪资绩效考核经验者优先；
3、熟练使用办公软件；
4、严谨、细致，具备保密意识和优秀的学习能力
工作地址
潍坊市昌乐县朱刘街道工业园
HR信息
张经理
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