1、行政管理与制度建设：
制定和完善公司行政管理制度、流程，并监督执行，确保行政管理规范化、标准化。
管理和维护办公区域环境，包括设施设备的采购、维护、调配及办公环境的美化。
2、会议组织与记录：
安排并筹备公司级会议、活动，包括会议通知、场地布置、会议材料准备等。
负责会议纪要的撰写与分发，确保会议决议得到有效执行。
3、文件与档案管理：
负责公司重要文件的起草、审核、归档与保密工作，确保信息的准确性和安全性。
建立健全档案管理体系，提高档案查询利用效率。
4、人力资源管理辅助：
协助人力资源部完成员工入职、离职手续，组织员工培训、团队建设等活动。
参与绩效考核体系的设计与维护，促进员工激励与发展。
5、对外关系与公关：
维护与政府机关、合作伙伴的良好关系，处理相关公关事务。
策划并执行企业形象宣传活动，提升企业社会影响力。
6、应急管理：
制定并执行应急预案，处理突发事件，确保公司运营安全稳定。