1、负责执行招聘计划，包括建立筛选、组织面试、员工录用审批及入职通知；
2、员工入离职、转正、异动、调岗等手续管理；
要求：
1、人力资源或其它管理类专业、大专以上学历，同类岗位一年以上工作经验，年龄30岁以内；
2、熟悉人力资源日常工作；
3、熟悉相关法律法规及办事流程；
4、性格外向，有文娱特长，喜欢组织或主持员工活动
5、善于沟通、协调，有较强的组织能力；