岗位职责
1、协助上级制定和完善公司绩效薪酬管理制度,进行薪酬方案制定,并组织评审报批;
2、拟定相关岗位绩效考核方案,完成沟通、报批并推动实施;
3、收集各部门绩效信息,受理绩效申诉,建立绩效档案;
4、协助上级制定产品计件工资方案;
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源、机械相关专业优先;
2、相关薪酬绩效管理工作经验,具备初步设计绩效考核指标的能力;
3、具备良好的沟通、表达能力和较强的责任心。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省聊城市东昌府区·聊城博源科技有限公司
HR信息
张先生
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