一、门店管理
1、监督门店/网点各项工作流程化的运行及优化；
2、监督门店内各项制度、流程执行；
优化视光中心管理制度与流程。
二、运营管理
1、分解每月任务指标并接受公司制定的指标任务
2、提报工作总结和计划报表
3、召开小组会议
三、销售管理、
1、视光产品的销售执行、任务推进
2、回款跟进、催收
3、销售保障措施制定
4、组织小组人员培训
四、技术管理
1、部门内设备仪器的规范检查
2、角膜塑形镜摘戴流程的规范操作
3、框架眼镜的加工
4、设备及试戴片定期维护
五、报表管理
1、销售任务分解表
2、销售数据汇总表及过程进度表
六、客户管理/合作方维护
1、门店/网点客户档案的建立和管理
2、客户关系维护及定期回访
3、顾客售后处理
4、负责院方（合作方）相关人员对接和院方（合作方）投诉处理
七、部门管理
1、部门内部人员培养、谈话，晋升、淘汰等管理工作
2、部门内部人员及日常事务管理工作
3、部门年度、月度目标的设置、目标达成措施制定
4、部门年度预算制定、执行情况控制
八、活动策划
1、根据公司总体产品销售节奏，提前提报门店活动方案及营销活动策划给部门负责人；
2、科室讲座活动策划、各厂家产品培训沟通等；
九、部门协助
1、需要其他部门协调配合的，需要提前把内容物料/活动方案/业务需求提报
2、给各部门负责人，寻求业务支持；
比如线上运营：制作海报，发布公众号、抖音等内容；
比如技术部门配合带教、坐诊、培训、技术支持等；
1、全日制专科及以上学历
2、毕业证、学位证、营销、经济管理、眼视光等相关专业
3、5 年以上视光中心工作经验，3 年以上团队管理经验。
4、掌握管理学、经济学、连锁经营管理等基本理论
5、具备视光知识、管理知识、财务知识等
6、掌握验配操作知识、了解国家相关标准规定
7、强烈责任心：有条理、努力、坚持不懈
8、优秀执行力：良好的团队合作能力和承压能力
9、情绪稳定：自信、镇定、坚韧
10、性格外向、有好奇心、有创意
11、具备较强的学习力和认知能力
12、具备良好沟通能力及语言表达协调能力、创新思维、计划能力、营销策划能力
13、具有较强的市场营销能力、数据分析能力、管理能力
14、具有较强的抗压能力，能处理突发事件
15、原则性强、有较强保密意识
底薪5000 ，月休4天