1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历；3年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作；
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训、团队建设有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质