1)根据公司发展战略要求，完善及发展环境工程团队。
2)负责本部门项目总结分析报告，定期进行分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供分析报告或综合分析资料。
3)针对部门的发展计划，组织审定市场及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划,有效提升工作效率。
4)积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成相关任务。
5)定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。了解部门每位员工的思想动向，关心本部门员工生活。