一、岗位职责：
1、根据总校战略，制定分校战略行动措施，并组织实施，确保营业额和招生计划的完成；
2、负责管理和审批本校区授权范围内的日常开支、报销及各项经费使用情况，确保账款准确无误，保证账目清晰；
3、负责保证校区教学秩序，保证所有课程的正常开课及转班工作，并且深入教学一线，了解掌握任课教师授课情况；
4、培训、组织员工业务能力、学习能力提升；
5、分校文化建设、传播及导入工作。
二、任职要求：
1、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
2、具有教育行业同岗位工作经验2年以上者优先；
3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4、职业规划清晰，追求更高的职位和平台；有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合本公司文化要求；
5、对市场需求较熟悉，能进行基本的分析；
6、应变、协调、沟通控制能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力；