岗位职责
一:协助制定本部门的人力资源规划。
二:招聘渠道的维护和拓展。
三:完善公司的各项人力资源管理制度。
四:完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。
五:监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。
岗位要求
25-30周岁,男士优先,人力资源等相关专业,三年以上人力资源工作经验。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济宁市·太白湖区奥体路15号鸿顺控股办公楼
HR信息
孔经理
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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