1. 对所带领的团队成员进行工作绩效考核与绩效面谈，帮助其发现问题，解决问题；
2. 对所带领的团队成员进行培训与指导，提高其工作能力与工作效率；
3. 对所负责的市场做市场分析及销售预测；
4. 协助区域负责人拟定区域市场方案、年度目标及计划；
5. 完成负责市场的销售计划及销售目标；
6. 落实执行公司及区域经理所下达的销售政策；
7. 下属的培训教育与工作绩效考核。