职责描述：
1、接受来自相关部门传来的生产、技术性文件，以及公司的指令性文件、并组织本部门的相关人员进行研究、培训学习、执行。
2、根据流程部门或公司下达的任务要求，根据生产加工工艺和技术要求制定物资采购申请计划，生产工作安排计划，并按照计划制定相应的工作步骤、分配工作任务、检查工作进度，确保生产任务的完成。
3、每天主持召开生产（质量）分析会，对当天存在的原料投放、物料计划、卫生、设备、设施、人员、质量控制、产量、标识、计量、包装、计件数据、统计数据、记录、文件、报表、成本控制、工人培训、不合格品、工艺执行、维修、综合纪律管理、技术、生产环境、安全以及第二天的工作安排等问题进行剖析，对可能影响未来生产的因素进行预测。
4、监督生产日报表、工资报表、各类成本报表、成本分析报表，质量报表，并将当日生产类报表审核无误后发送给相关负责人。
5、制定生产计划，做好生产过程中物料、人力的调配，确保生产顺利完成，优化生产流程提高生产效率、减少物料浪费、降低生产成本。协助体系部门建立完善的质量管理体系，落实质量标准，稳步提高产品品质。
6、组建团队并不断提升团队能力，负责下属员工的岗位配置、岗位调整、绩效、 及违纪处理等工作，主持部门员工的任用、培训及考核工作，提出员工的任用资格条件，职位概述、教育背景、技能、经验等，保持生产工作的活力。
7、组织生产现场6S管理、安全管理以及SOP等制度与流程的建设，并监督各项制度执行情况。
8、制定生产相关管理制度并根据实际情况加以改进完善，组织编写车间的各项工作的作业规程，做到车间每项工作都有规程可依、有制度可循，循序渐进的更新工作，不断完善。
9、协调与流程部门的上下沟通，处理在生产过程中出现的各种障碍，提出解决生产过程中出现的各种工艺、质量问题的措施，并得到实施。
10、负责生产部的成本、组织、安全、进度、质量、卫生、工艺、效率、技术、维修保养、等各项管理制度的制定、落实与实施。
任职要求：
1、具有大专及以上学历。
2、具有5年以上食品行业生产管理工作经验，其中有2年以上生产基层主管工作经验。
3、了解HACCP、ISO质量管理体系、6S管理、TPM管理的基本要求。
4、 对食品加工企业的生产运营有初步的了解。
5、熟悉生产制造的运作和流程，擅长生产管控及现场管理。
6、熟练掌握OFFICE办公软件系统。
7、良好的计划能力、指导能力、协调能力、组织管理能力。
8、较强的责任心、上进心、承压能力。
9、良好沟通协调能力、团队合作能力、分析问题和解决问题的能力。
薪资福利待遇：
1、 试用期4000元/月，试用期1-3个月，试用合格后，经任职资格评定合格5000-6000元/月。
2、 试用合格后，按照国家要求购买相应保险。
3、 免费午餐、生日礼物等。