岗位职责：
1、根据集团整体战略规划和经营要求，负责编制餐饮事业部旗下各品牌的战略发展规划和年度经营计划；并组织实施年度经营计划，完成各项经营指标，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
2、制定事业部各品牌的年度拓展规划，把控运营方向，商业计划，拓展以及营收达成情况；
3、全面负责事业部各品牌推广、市场定位、渠道建设及外部关系维护等；
4、关注餐饮行业的发展趋势和动态，根据市场发展特点，适时进行现有品牌调整升级，降本增效，并适时引入新的商业模式，提升企业投资回报率；
5、完善和提升组织体系和管理体制，不断改进管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升经济效益；
6、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
7、负责组织企业文化和品牌的营建与推广，推动公司企业文化，根据不同的发展阶段，制定相应培训体系，指导及提升团队的执行，工作质量及工作效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄42岁以下；
2、大型连锁餐饮10年以上工作经历，3年以上同岗位工作经验，精通餐饮行业门店运营精细化管理；操盘过完整连锁餐饮品牌运营项目；
3、具有较强的经营意识和资源整合能力，开拓能力强；具有卓越的领导能力、组织影响力、统筹决策能力和敏锐的市场洞察力，善于沟通协调，推动能力强；
4、熟悉现代企业精细化管理规范，能有效实施企业内部管理；有餐饮行业人脉资源。
5、具备连锁快餐、连锁火锅等多品类操盘经验。