岗位职责：  1.负责公司培训需求调研分析，制定实施公司年度培训计划；  2.项目制培训的安排组织与实施，培训资料及教材汇编；  3.负责企业培训课程细化与精炼，开展课程的线上运营与碎片化学习；  4.开展文化宣导活动，不断提高公司文化氛围，提高凝聚力。    任职资格：  1.本科以上学历，2年以上培训模块工作经验；  2.有大型集团公司培训与企业文化建设工作经验者优先职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利