工作内容：1、根据公司目标，组织编制年度市场拓展计划及费用、内部利润指标等指标；负责分解下达部门年度、月度工作目标和市场拓展预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制2、参与制定公司的市场拓展战略。制定物业行业市场拓展策略，收集市场招标信息、潜在客户信息、用户的反馈信息进行市场预测、规划，经批准后组织实施。3、建立和维护行业客户关系，开发项目前期工作，负责大客户的开发和维护4、开展团队的建设，负责团队人员的日常管理、考核、指导和培养工作，提高销售团队的战斗力。不定期听取下级业务工作的汇报，组织对销售情况的分析和讨论，对下属业务进行指导并协调内外关系5、按时向总裁汇报每月合同签订、履行情况及指标完成情况任职资格：1、本科以及以上学历，市场营销、计算机、电气等相关专业2、具备一定的市场开拓资源（包括但不限于：政府公共资源、房地产开发企业资源、政府合作资源、同行业合作资源等），过往完成开拓业绩不低于5000万，过往带领团队人员不低于20人以上，可独立完成投标文件的制作及投标预算的制作，行业权威认证或专家认证人员优先；3、较强的领导、协调、组织、决断能力4、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策5、具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联能力、以及较强的团队管理和业务管理能力