本公司面向济宁地区大中型企事业单位、客运公司、公交公司、旅游汽车公司、客车租赁公司、学校、幼儿园销售通勤班车及校车，年销售额达到近3000万元。销售人员底薪+绩效奖金，工资结构包括销售提成，保底奖等，优秀业务员年收入可达10万以上。签订正式劳动合同后的员工上五险一金，优秀员工可升职为业务主管，同时工资上涨并有额外奖励。驾驶经验丰富且业绩较好的员工可配业务用车。公司有完整的业绩考核机制，保证在公平的环境下平等对待每位销售人员，并激发销售人员的工作激情。加入公司后进行20天到1个月的业务培训后开始上岗，上岗初期由老员工带领，随后分配片区独立工作。工资按时足额发放，每两个月进行一次考核，并根据考核成绩发放绩效奖金。