1、负责公司人员招聘、入职、试用、转正等工作，对薪酬结构、绩效考核、员工关系、员工培训等有较深入认识和经验；
2、负责公司各项管理制度制定、修订、完善、执行及落实；
3、负责公司各项接待工作；
4、负责公司对外各项工作事务，负责公司与集团等对内联系；
5、负责公司考勤、里程、加班等各项统计；
6、负责公司办公用品购买、办公环境优化、办公设备维护保养；
7、负责公司各类记录的建立及维持。
8、负责公司各项资质证书的办理。