主要工作职责：
1.主持部门全面工作；
2.负责贯彻执行公司关于企业管理的工作目标；
3.负责拟定和实施企管部年度工作计划；
4.负责拟定和实施企管部内部管理制度和工作流程；
5.对本部门人员进行管理。包括部门岗位设置、人员分工、工作协调、人员培训与考核评价等；
6.负责公司人力资源管理工作。包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系等；
7.负责公司行政管理工作。包括会议管理、车辆管理、办公用品和办公设备管理、礼品管理、宴请管理、档案管理、公章管理、文书工作、宿舍管理、办公室管理等；
8.负责公司企业管理工作。包括制度建设、监督公司和各部门计划完成情况，监督全公司范围内的公文管理情况等；
9.负责公司企业宣传工作。包括拟定公司宣传管理制度、宣传预算、公司宣传方案的草拟与实施等；
10.完成其他企管工作职能；
11.完成领导交办的其他工作任务。