1、办理员工各类人事手续，如入职、调职、离职、转正、调岗等
2、制作及更新员工电子花名册，随时保证员工资料的统一及时效性。
3  协助人事主管预约面试，接待，将公司企业文化与相关规定及福利介绍给应聘人员，完成人员初步筛选，组织、安排招聘及复试工作（安排复试场地、时间、部门领导）
4、月末的考勤核对工作。
5、部门会议的会议纪要及整理工作。
6、办理员工劳动合同、社保相关事宜。
7、根据酒店情况，聘请临时用工，做好临时用工管理。
8、部门文件及档案管理工作。
9、部门经理和主管安排的其它工作。