专业要求
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1.根据公司的年度人员需求,执行公司各岗位招聘;
2.公司级重要培训(内外训、本硕生培训等)的安排组织与实施;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、劳动合同签订,社保办理,人事关系转移等。
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
工作地址
山东省青岛市崂山区·青岛特来电新能源有限公司
HR信息
于经理
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