岗位职责：1.有计划和执行能力，良好沟通能力，应变能力具有良好的工作心态，服从领导安排，有较强的服务意识与责任感，有一定的团队协作精神。
2.根据零售需求，定期到店实施带教服务、驻店培训、新店开业帮扶等零售服务工作。
3.负责客户的零售业绩达成管理，负责客户培训节奏的管理并与客户沟通档期并推进执行落地;对培训、活动执行中的突发状况进行统筹协调，对零售客户业绩目标负责。
4.对重点门店进行带教，突破业务障碍，形成业绩标杆。
5.负责新品的客户宣介沟通，推进新品上架;负责进行打榜执行落地，并推动、带教下属团队复制执行。
6.个人销售目标感强烈，有较好的活动落地组织管理能力及较强的个人销售能力，愿意深入终端门店，愿意跟进顾客。
7.实时收集市场信息、总结分析，并进行有效反馈。
任职要求： 1.有宣讲及培训经验者优先。
2.工作态度积极不矫情，心胸开阔有包容心、人品正，无不良嗜好，能吃苦。
3.有团队精神及较强的适应能力及执行力。
4.形象好，气质佳，沟通表达顺畅、逻辑性强