刷新时间:2017-09-16
人力资源主管 3-3.5K 参考工资
山东省聊城市开发区  |  1-2年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
五险年终奖全勤奖8小时工作制带薪年假
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岗位职责

1.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出)并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
5.根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
6.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;
7.负责公司全体员工的考勤管理;
8.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
9.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;

岗位要求

1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5.具有较强的工作责任心。

工作地址
聊城市开发区聊城开发区东昌路和中华路交汇处当代国际大厦16层
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媒体/出版/影视/文化
私营企业
201~500人
聊城市开发区聊城开发区东昌路和中华路交汇处当代国际大厦16层
风险提示
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