1、协助人力行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助人力行政经理做好公司内部部门之间的协调工作;对外相关部门的联络工作;
3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与开展；
4、负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作;
5、开发并充分利用各种招聘渠道完成公司的人才需求;