1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
2、负责公司员工招聘、培训、入职、转正、离职、调任等工作的综合管理。
3、协同开展员工入职培训，业务培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、负责公司员工考勤，奖惩管理。
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时入录。
6、策划活动方案，组织公司各种团建活动。
7、协助上级完成其他工作。