岗位职责
1、优化完善薪酬、绩效管理体系,搭建符合集团管控的运行体系和业务流程。
2、指导下属事业部薪酬、绩效管理业务,解决专业领域问题;
3、参与人才标准、评价、发展与培养管理工作,提供专业支持和指导;
4、处理人力资源薪酬、绩效与发展领域的日常工作。
岗位要求
5年以上大、中型企业人力资源工作经历,至少3年以上在薪酬或绩效与发展工作经验。
工作地址
聊城市阳谷县山东阳谷祥光工业园祥光集团
安全警示
立即投诉
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股份制公司
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