岗位职责: 1.根据公司年度人员编制及用人需求，执行岗位招聘工作； 2.负责应聘者资料的甄选，面试、初试、复试的组织工作； 3.负责建立和维护高校、猎头公司、招聘网站、人力资源公司、人才市场等招聘渠道； 4.负责招聘数据、信息的统计与分析工作； 5.负责人才库搭建及人才挖掘。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，2年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3.熟练使用各种招聘面试技巧，能独立面试甄别应聘者； 4.具备较强的责任感、事业心，优秀的沟通能力及严谨的逻辑思维能力； 5.从事过互联网、新能源行业招聘工作经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、餐补、绩效奖金、交通补助、补充医疗保险