1、公司人工成本、人事行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况
7、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；