岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘渠道日常维护,及时发布更新招聘信息;
2、负责简历收集筛选、邀约面试工作;
3、负责日常面试工作的安排与跟进;
4、负责协助各类活动开展工作;
5、其他人力基础事务工作支持。
岗位要求
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业;
2、工作细致严谨、有责任心,能独立承担工作任务,擅长沟通协调;
3、熟练使用Office办公软件;
4、实习1个月以上;
工作地址
山东省菏泽市东明县·东明石化宏利源大厦
HR信息
林经理
今日活跃
人力资源中心
|
招聘经理
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
开发运维管培生
8-10K
菏泽市-东明县 | 年龄不限 | 本科
Java工程师
10-14K
济南市-历城区 | 年龄不限 | 本科
网络运维/安全工程师
10-20K
济南市-历城区 | 年龄不限 | 本科
网络运维/安全工程师
10-20K
北京市-丰台区 | 年龄不限 | 本科
网络运维/安全工程师
10-20K
菏泽市-东明县 | 年龄不限 | 本科
市场经营处预算员
8-15K
菏泽市-东明县 | 年龄不限 | 本科
感兴趣的职位