1、负责销售团队的日常工作管理及指导，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。
2、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
4、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
5、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。