专业要求
人力资源管理
机械设计与制造
机械制造与自动化
岗位职责
本地生活/O2O管理经验培训团队搭建经验薪酬福利招聘制造业组织发展
1、负责人力资源战略规划和组织架构的设计；
2、负责人才招聘与配置：招聘工作的策划与实施，新员的合理配置等；
3、负责员工的培训及职业规划的指导管理工作；
4、负责员工的薪酬与绩效管理；
5、负责员工关系管理；
6、负责员工的团队建设管理；
7、领导交办的其他事情。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少3年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监副总经理
工作地址
山东省潍坊市昌乐县·昌乐县城温州工业园
HR信息
李女士
3日内活跃
人力资源部
|
人力资源部
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