岗位职责：
1、协作院长做好科室职能战略规划，参与制定科室年度/季度/月度经营目标，成本预算、工作计划，并实施推动确保经营指标的顺利完成；
2、负责医院日常管理与运营工作，对内负责各部门进行管理、指导、培训及评估。制定、健全的医院医疗业务管理制度；
3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
4、提高内部管理水平，控制各项管理指标在合理范围内，提升利润；
5、积极协调对外公共关系，为医院运营创造好的外部环境；
6、组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作；
7、定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量，处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求:
1、8年以上同行业工作经验，大型医美店面运营经验优先；
2、具有优秀的沟通能力，具有团队精神和整形美容技术管理能力；
3、精通医美运营，有实际策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销运营方案的撰写。