岗位职责：
（一）战略规划与决策
1、根据公司的愿景和使命，制定公司长期发展战略和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标。
2、分析市场趋势、行业动态和竞争对手情况，为母公司的战略决策提供依据。
（二）业务拓展与市场开发
1、领导市场调研工作，了解客户需求和市场变化，制定市场拓展策略，开拓新的市场和客户资源。
2、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。
3、参与重大业务谈判和合同签订，达成经营业绩目标。
（三）团队管理与领导
1、建立和完善公司的组织架构和管理体系。
2、招聘、培养和激励业务骨干，打造一支高素质团队。
（四）财务管理与风险控制
1、制定公司的财务预算和资金计划，合理安排资金使用，确保公司的资金安全和运营稳定。
2、建立健全公司的风险管理制度，识别和评估各类风险，采取有效的风险控制措施，降低公司的经营风险。
（五）内部协调与外部沟通
1、协调公司与母公司相关部门之间的工作关系，解决工作中出现的问题和矛盾，确保公司各项工作顺利进行。
2、与政府部门、合作伙伴等外部机构保持良好的沟通和合作关系，为公司发展创造良好的外部环境。
3、代表公司参加各类重要会议和活动，提升公司的形象和知名度。
四、岗位权限
1、对公司的经营管理有决策、建议权。
2、对公司的财务预算和资金使用有审批权。
3、对公司的人事任免和薪酬调整有建议权。
4、对公司的重大项目和业务合同有审批权。