岗位职责
1、拟定绩效评价方案,起草绩效评价报告等文件;
2、负责评价过程中与相关部门的协调和沟通;
3、对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;
4、 其他与绩效评价相关的工作和领导交办的工作。
岗位要求
1、计算机、文秘、法律、会计等中级以上相关专业;
2、专科及以上学历,相关工作经验3-5年;
3、素质要求:身心健康,40周岁以下,具有良好的思想品德,较强的综合能力和协调能力,较强的团队意识和事业心,有较强的业务研究水平,搜集积累资料的能力,不断学习的能力;有较强的业务开拓能力和客户维护能力;
4、良好的语言、文字表达能力,熟练运用Microsoft Office办公软件。
工作地址
山东省泰安市泰山区·唐王街100号
HR信息
李老师
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