工作内容：
主要职责管理团队部门所有采购人员
工作的规划和检核及人员带教和供应链整合。
产业带供应链拓展，相关展会布展和参展。
公司内部各部门的协同和对接，对运营部门的强力支撑。
供货商管理和KPI及关系维护。
有研发能力或是协作研发的资源。
管理半径团队直管5人，工厂和原材料供应人员。
下面是需要管理的采购人员的具体工作内容参考如下：
一、管理采购跟单以下工作内容：
采购跟单及补货（含物料采购）
1，根据运营部门销售情况，每天通过聚水潭ERP查看库存情况，制定采购计划，给供应商下单，并对产品价格、产品质量、交货时间、订单进度实施跟踪监督及协调。
2，针对运营部门紧急活动及超卖现象，采取紧急备货及补货。
3，针对爆款产品进行实时监控，及时与运营沟通，根据运营销售计划制定补货方案，货品补进后监督运营端的销售情况，并将工厂的生产情况及时的反馈给运营端，与运营端共同确认后续的定货计划。
4，已到货或者即将到货的产品在聚水潭ERP中新增采购订单，并在确认货到仓库的情况下进行采购订单审核。以及跟踪产品入库情况，对入库产品进行采购订单终结，采购入库单记账，出现数量差异和大批次品时及时跟仓库和供应商沟通。
5，物料升级新物料的询价、比价、议价及价格分析。
6，新物料的打样跟进，确保新物料打样准时，从物料供应方面保证新项目的推进进度。
库存管理（库存周转率）：
1，对公司及工厂库存进行合理的把控，保持合理的库存周转率；
2，配合销售端的活动需求及季节性产品，及时安排到货，同时防止库存积压；
3，滞销产品优胜劣汰，与运营沟通清仓下架或者做推广处理。

产品成本管控：
1，了解采购产品成本结构基本要素，了解原材料市场波动，熟悉毛巾生产工艺流程，通过成本分析及比价，计算采购物品价格是否公平合理，对采购产品的价格进行谈判断控制；
2，对供应商的帐期进行管理，尽力减少公司的资金占用情况。

供应商产品质量管理：
1，将公司到货标准及对产品质量要求发给供应商确认，并要求供应商按标准执行；
2，对品控及客服、运营反馈的质量问题进行汇总及反馈，并将与供应商的沟通结果反馈给客服及运营，保证到货质量符合公司标准，达到客户使用感受需求；
3，对于出现质量分歧的产品，确认质检项目，安排送检。

供应商日常管理：
1，对供应商进行评审，保证提供产品为合格产品，建立合格供应商档案；
2，对供应商进行筛选，对配合度低、次品率高、交期不稳定的供应商进行沟通，沟通无效进行淘汰。

供应商对帐及发票管理：
1，每月1-8号上月需对账供应商名单整理发给财务，在财务开始对账前，督促仓库将上月供应商采购订单全部入库；
2，每月8-15号协助财务对清各个供应商的付款明细，出现差异负责跟供应商核对；
3，每月15号与财务核实付款计划信息并提交；
4，每月月底跟进供应商付款情况；
5，每月增值费用（洗标\质检等）的对帐，及钉钉付款计划提交（只提交，不付款，每月提交，年底统一结算）；
6，物料采购对帐及付款计划提交；
7，根据财务提供的发票金额，安排供应商开发票，并跟进发票进度，每月25日确保当月发票到位。

供应商退货：
1，每月20号钉钉提交退货审批表；
2，每月25号协助仓库进行供应商次品退货名单整理，退货单数量、金额核对；
3，次品退走后通知供应商及时查收并核对。

物流管理及对接：
1，物流发货地点对接及司机电话公布；
2，物流信息跟进，以便仓库更好的做好应对工作；
3，物流费用（需公司承担部分）对帐；
4，物流特殊问题（包装破损、恶劣天气对产品造成影响、丢件等）处理对接。
其它工作：
      1，定期产业带和工厂出差，了解行业最新动态（一般在重大活动之前或产品出现严重问题时要有相应的备选工厂方案）；
2，研发流转新品梳理及跟进；
3，公司内部与产品相关的职能部门的对接及协调工作；
4，每月月初整理新品及清仓产品、剔除库存考核产品数据，提交给采购经理；并核对反馈采购经理公布的上月绩效数据（缺货、次品及库周情况）。
5，上级领导安排的其它事项。
二、管理商品策划协同的相关工作内容：
1.辅助制定公司年度销售额目标，并根据产品、过往部门数据对目标合理性进行数据拆解。
2.主导单品开发、上新事宜，竞品产品线，产品价格带，产品结构，产品面辅料，产品元素的跟踪与梳理，对接各部门完成开发、上新具体工作。
3.参与商品企划全链路时间轴的制定，履行具体时间轴的工作（波段上新，品类规划，类目规划，产品结构规划，货值，产品属性规划）以及落地跟进。
4.根据子类目市场大盘以及竟店数据关键指标，分析出新增品类相关内容
5.协调设计企划工作内容以及数据组数据内容，做好协同以及复盘工作
6.公司日常品质抽检等工作事宜

岗位需求：
1、35岁以下，本科及以上学历，纺织及服装专业优先，有家纺或是服装行业采购经验，会开车，能出差；
2、有电商行业采购经验，有供应链资源优先；
3、抗压力强，谈判经验优先；
4、懂商品策划及供应链管理，会带团队；
5、有家纺产品设计资源优先；
6、了解一类电商和二类电商的选品逻辑，能独立选品推品，有较好审美眼光和工作方法体系沉淀；
7、具备纺织或者服装以及家纺工作的实操企划整条链路工作，能够推行企划的执行落地；
8、人品好，正向诚信，严谨细致；具备规划能力，清晰运营思路，协调沟通及商务谈判能力，抗压及变通能力。
9、汇报上级是公司总经理。
薪资待遇：
1、底薪 绩效 提成，或面谈高薪高能简单版阿米巴模式；
2、入职五险一金，出差补助，降本增效和创新奖金；
3、月度水果日，法定节假日，大团建，学习培训机会多，晋升快；
4、团队凝聚力强，工作氛围好，创新可实施性强。