一、薪资待遇：无责底薪6000 团队提成=1万以上，除此之外加季度、年度分红月收入达2万以上
二、岗位职责：
（1）根据公司及区域市场整体发展规划，组建分配业务团队。
（2）监督销售及销售主管的工作进度、协助跟进客户；配合公司完成相应任务目标。
（3）团队人员进行专业知识、业务流程、及业务技巧相关培训。
（4）按期向总经理汇报工作进度；目标完成状况；及制定新计划目标及完成方案。
  岗位要求：
（1）24-45岁 男女不限，五年以上销售团队管理经验；
（2）具有互联网、保险、 教育培训机构相关工作经验优先； 
（3）具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
（4）有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。