1、负责公司来访客户及政府领导的接待工作，接听、转接电话、邮件的查收及传真件的收发工作。接待来访人员，配合总经理对各部门工作协查；
2、负责组织公司各项会议及工作安排、会议人员的召集，做好会议纪要并落实；
3、负责制定公司各项接待标准，能够不断完善接待标准，真正做好接待工作；
4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案的收集和文件整理工作；
5、负责公司人才招聘，多方面开发人才招聘渠道，不断给予公司输入人力资源，积极提出关于人才招聘方面的合理化建议；
6、负责公司人事制度的执行，不断完善公司人事制度，积极提出关于人事管理方面的合理化建议；
7、负责制定员工培训标准，按标准给予员工做出培训，积极提出关于员工培训方面的合理化建议。