岗位职责：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施；
2、为团队发展提供支持，对业务部门所遇到的问题及时提出解決方案，够独立完成多个模块或至少擅长两个模块，招聘/培训/等；
3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、喜欢招聘与人沟通
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源相关经验
2、有互联网行业30人以上团队HRBP经验优先
3、了解人力资源各个模块的工作，具备根据业务战略制定人力管理策略的能力，有很强的团队搭建能力
4、自我驱动、思考能力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的节奏