岗位职责：
岗位职责：
1. 负责公司人事行政综合管理工作，包括、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面；
2. 负责制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行；
3. 负责会议组织及外围接洽；
任职要求：
1. 具有较强的责任心和工作执行力，能够承担一定的工作压力；
2. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR管理软件使用；
3. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够适应公司快速发展的工作环境。