1、协助校长做好校区管理，全面负责教务部门日常工作安排和下发。
2、配合教学部门做好教学工作，建立健全学员信息档案及归档。
3、合理有效的安排课程排班、分配教练员。
4、带领部门成员积极向上开展各项工作。
5、要具备较强的领导能力以及组织、协调、和培训赋能职工的能力。
6、帮助部门新入职员工使用工作岗位并对其进行培训。
7、组织策划各类主题新签、续费活动，主抓校区学员纳新，做好服务和跟踪。