刷新时间:2017-08-02
人力资源主管 面议 参考工资
山东省聊城市  |  3-5年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
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岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

岗位要求

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
聊城市聊城市嘉明开发区嘉明路17号
安全警示
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矿产/采掘/冶炼
股份制公司
201~500人
聊城市聊城市嘉明开发区嘉明路17号
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