岗位职责：  1.熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；  2.完成公司对储备个人成长各阶段的规划目标；  3.能通过学习迅速胜任各岗位工作；  4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；  5.该岗位通过培训学习后，将分配到公司行政，企管，统计、内勤等岗位。  任职资格：  1.统招本科及以上学历，企业管理 ，经济管理，人力资源、国际经济与贸易、统计学等专业，接受应届毕业生（有经验优先）；  2.具有良好的沟通能力，协调能力及处理突发事件的解决问题的能力；  3.具有一定的工作抗压能力，有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；